适合安青创业（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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  职场幸福的内涵

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• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 决定销售的话语
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 质量管理八大原则
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 审计沟通情景案例分析2
• 章节7
• 成本管控精讲
• 短拜访实施
• 知己知彼 开启旅程
• 项目管理-项目管理导论
• 坚定自信
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 市场营销：一个动态的概念

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%