适合荥阳青城房地产开发有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  管理者也得有经营力直播回放

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  公务礼仪之遵守公德

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  年终总结应该这样做

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• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 投资银行活动的四个主要领域
• 发刊词
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 掌握三种视觉引导工具
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 突发食物中毒该怎么办
• 实操篇
• 三、项目计划过程
• 第二章-系统化助力组织变革
• 发刊词
• 业财融合精讲
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 坚定自信
• 基础篇
• SparkSQL愿景

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%