适合镇江顺峰技术咨询服务有限公司的企业培训课程

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  管理协作之人际协作

  • 在线课
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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

  • 在线课
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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课

• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 情绪管理
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 精力高效法
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 资产负债表分类和所有者权益
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 多元思考系统设计工作
• 探询需求
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 资本市场：债务资本市场
• S04 数据统计出错找原因
• 会议管理-会议架构
• 章节3 思维能力提升
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%