适合林甸县刘福林餐饮服务管理有限公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

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  《卓有成效的管理者》精读

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  财务转型与价值创造

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

  • 在线课

• 孩子教育好，家长少烦恼
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 销售心理学
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 章节2 中级招聘
• 第三关：规划蓝图
• 能力提升之“法”
• 商业路演
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 绩效评估
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 12.宝钢预算管理实践
• 模块五：组织授权
• 二、创新自信力的养成
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 测量资源、知识与能力管理
• 图表进阶技巧
• ISO22000食品安全管理体系—运行

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%