适合吉林省君息餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  制胜的销售策略（下）

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  JavaScript版 数据结构与算法

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  立体营销新打法

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• 实用社交的方法与艺术
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 1.集团资金管理原则与模式
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• PPT放映实用技巧
• 团队篇
• 服务礼仪
• 商业战略：企业发展战略
• 加速期Accelerate
• 市场营销：基本介绍
• 模块二：角色认知
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 绩效评估面谈技巧
• 变革管理
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 模块四：项目执行与监控过程
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• SQL最佳范例

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%