适合苏州老铁房产营销策划有限公司的企业培训课程

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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  数字化转型50问

  • 在线课
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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

  • 在线课

• 第1章 课程导学
• Python语法进阶
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 情绪管理
• 渠道风控与评估
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 市场行动篇
• 团队管理
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 统计
• 时间管理
• 章节1
• 角色认知
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 操作篇
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 第9章 数据结构之“链表”
• 行和列

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%