适合南宁市鼎光电子有限责任公司的企业培训课程

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  张新民：零基础财务报表分析

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
• 

  “互联网+”物流

  • 在线课

• 四步走，搞定工程总承包项目施工前期管理
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 口头表达技巧
• 会议管理-会议架构
• 加速期Accelerate
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 企业管理：主导作用
• 发刊词
• Spark Streaming核心概念与编程
• 发刊词
• 图片美化
• 导师制项目实施
• 时间管理
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%