适合昌江维国维家物业服务有限公司的企业培训课程

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课
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  新公司法应对与公司治理

  • 在线课
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  生态文明与绿色生活

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课

• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 积极心理学与优势
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 收官篇
• 客诉管理机制全剖析
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 发刊词
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 设计模式和单元测试
• 呼叫应答
• 章节5：效率管“理”
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 模块一：计划
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 范围及规范性应用文件
• 中风时，时间是第一位的
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%