适合田林县金田园大酒店的企业培训课程

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  金融法律实务

  • 在线课
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  班组长必备30招

  • 在线课
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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课

• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 跨部门协作和人际影响力
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 压力处理法
• 养生有道之 一周养生
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• S05 数据可视化有套路
• 逻辑设计篇
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 情绪管理
• 选择正确的模型
• 第33章 组件平台开发
• 财务函数技巧合集（二）
• 使用StatsModels进行线性回归
• 时间管理
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 需求挖掘篇
• 年度报告与披露

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%