适合杭州正菖健康科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

  • 在线课
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  财务RPA数字化管理

  • 在线课
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  透过结构看有力表达

  • 在线课
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  长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议

  • 在线课

• 人员团队管理
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 坚定自信
• 专业：让数据一目了然
• 员工能力和意识的培养
• 章节1
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• Go并发编程和工程管理
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 支持
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 了解自我和他人
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 模块十：自我管理
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 先导篇
• 第二部分 区块链发展现状

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%