适合上海迦邺教育科技有限公司的企业培训课程

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  结构化项目推进

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  什么才是有效的组织诊断

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  微信小程序之答疑篇

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• 模块七：人才开发
• 绩效评价
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 什么是供应链管理？
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 数据透视表的格式设置
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 售后接待
• 快速减压有妙招
• 团队管理
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 第三章 仲裁庭
• 项目管理基础
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 培养下属：让你的团队人才济济

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%