适合北京扁扁发荣科技发展有限公司的企业培训课程

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  精益生产之七大浪费和改善对策

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  作业场所生物因素的危害与防范

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  汽车销售经理能力提升实战课

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 采购四级降本：技术降本
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 跨部门协作和人际影响力
• 流程篇
• 第三章 内部资源利用
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 基础管理才智
• IPO发行条件
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第四章：销售人员教练
• 章节6：找“钱”之道
• 现金流量在经营中的作用
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 数据库服务
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 模块一：发现问题
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%