适合北京盛兴福餐饮有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  宴会礼仪之餐具使用

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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• 市场营销：定价决策
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 章节4
• 基础篇
• 样式模板与创建目录技巧
• 章节1
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 企业为何要建立质量管理体系
• 什么是战略成本管理
• 多元思考理清关键任务
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 1.合并报表概述
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 模块二：流程

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%