适合天津市伍叁六玖餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  什么才是有效的组织诊断

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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• 变现篇
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 3.2022现场督导案例解析
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 理念篇
• 质量管理-8D工具详谈
• 【视频号基础操作篇】
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第一周：性格原型
• 什么是真正科学的预防医学
• 变革管理
• 学习SQL的第一步
• 文本选择与格式设置技巧
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 文档布局与页面设置技巧
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 6.现场工作与报告发布
• SQL子查询

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%