适合汇尊富（广州）茶业有限公司的企业培训课程

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  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课
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  聚势行动学习

  • 在线课
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  领导力系列

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  脊梁正，不生病之自我诊断

  • 在线课

• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 终端动销策划与组织实施
• 先从“中年危机”开始谈起
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 激发兴趣与约见
• 高质量的沟通者
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 绩效执行与沟通
• 招聘计划
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 效益管理
• 涉外用工—法律关系认定
• 时间管理
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 审计沟通情景案例分析1
• 实操课程：公司股价演示文稿

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%