适合温州凯夜电子有限公司的企业培训课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  科技工作者的诚信建设

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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  袁海涛：直播社群新零售

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• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 模块四、制定策略
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 个人效能
• 团队管理
• 2.内部审计的转型
• 深度倾听
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 我国的防爆合格证与CE认证中的防爆指令对比
• 入门篇
• 7天极速掌握Scala语言
• 几种常用的函数
• 合同形式的选择和效力

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%