适合北京蒙教祥瑞教育科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  质量管理-8D工具详谈

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  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

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• 课程介绍
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 2.认识资产负债表
• 口头表达
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 轮胎噪声
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 激发兴趣与约见
• 时间管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%