适合杭州柳鼎信息技术有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼

  • 在线课
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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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• 章节5
• 项目管理基础
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 交付管理
• 立体营销概览
• 实施基础
• 2.成本管控中的关键指标
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 【视频号基础操作篇】
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 渠道招募
• 情绪管理
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 第1章 课程导学

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%