适合广州市威码电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

  • 在线课
• 

  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
• 

  Python应用技术：时间序列分析

  • 在线课
• 

  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课

• 第33章 组件平台开发
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 提高数据的可读性
• 优质企业演示文稿十大准则
• 区块链的现在和未来
• 课程介绍
• 人才与组织发展概论
• 第一章 海外经营资源概述
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• External Data Source
• 跨部门协作
• 难点突破篇
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• ast代码生成工具开发
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 公司领导需要做哪些配合
• 第7章 售后中心搭建
• Flink高级进阶之路

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%