适合承德双桥区君来居旅馆的企业培训课程

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  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课
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  IATF16949:2016标准

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  激励，激发人的内在动力

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• 第二章-系统化助力组织变革
• 了解自我和他人
• 第9章 项目整体搭建
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 1.0 六西格玛概论
• 章节5：综合案例
• 财务函数技巧合集（三）
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 生活方式反思与重塑
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 简介
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 计划流程法
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• ISO13485标准详解
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 时间管理
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%