适合深圳市嘉盛东达科技有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台-课件制作篇

  • 在线课
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  透过结构看复盘管理

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  和秋叶一起学职场公文写作

  • 在线课
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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

  • 在线课

• 模块一：工具篇
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 发刊词
• 短拜访实施
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 夯实基础起高楼
• 图像修饰——【修图】
• 发刊词
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 团队管理
• ISO13485主要变化
• 精确需求的能力
• 主题三：HACCP
• 时间管理
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%