适合苏州广鹏电子科技有限公司的企业培训课程

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  销售与顾客

  • 在线课
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  回归初学者心态

  • 在线课
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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
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  施工用电安全管理

  • 在线课

• 销售谈判
• 不忘初心——定位篇
• 模块一 管理者角色转型
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 投资银行活动的四个主要领域
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 财务函数技巧合集（三）
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 深度倾听
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 第五章
• 向上沟通法

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%