适合吉林省安华房地产开发有限责任公司的企业培训课程

• 

  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

  • 在线课
• 

  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课
• 

  搞懂“小鲜肉”——区块链

  • 在线课
• 

  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

  • 在线课

• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 变革管理
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 订单管理
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 生活不只是工作
• 人事实务系统
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 一、关键改进赋能管理
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 3.内部控制审计的地位
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 找对人--大客户政治地图
• 四、坚持精益持续改善
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%