适合新地（成都）物业服务有限公司的企业培训课程

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  跟华为学管理——会议管理

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  全脑思维与解决问题

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• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 简介
• 定期工作
• 顾客的情感和逻辑
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 工作无好坏，关键是需要
• 情绪管理
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 成本控制
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 时间管理
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• S05 数据可视化有套路

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%