适合项城市极炫网络服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 第15章 电商APP交互文档输出
- 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
- 财务报表分析:了解特斯拉的历史财务报告
- 人事实务系统
- 时间管理
- 章节3
- 时间管理
- 高质量的沟通者
- 如何节省用工、社保成本?—选择非劳动关系
- 团队培训
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(中)
- 复盘结构化
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
- 实战:亿级电商订单系统-海量数据架构设计
- 应收帐款催收的基本原则(十一招式)
- 十一、实现组织敏捷的两种形式
- 职业观念
- 第九章 Word与PPT协作办公技巧
- 9.预算的监督、检查与调整
- 3.实施新收入准则对企业的影响
适合项城市极炫网络服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合项城市极炫网络服务有限公司的企业培训系统
more >- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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