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金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
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帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
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对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
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对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
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包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
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创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
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