适合哈尔滨博乔科技服务有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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  训练营-《实践型教练领导力》
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  社群营销：从定位到变现

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  思维导图帮你找到丢失的时间

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• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 项目启动
• 经营力
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 引流篇
• 马科维茨投资组合优化
• 领导力基本概念
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 专业：数据图表入门到进阶
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 分析篇
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 了解自我和他人
• 销售心理学
• 口头表达

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%