适合青岛赢鼎人力资源有限公司的企业培训课程

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

  • 在线课
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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  Fine BI 商业智能数据分析

  • 在线课

• 第 4 章：让长处富有成效
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 冲突处理：团队融合加速器
• “货”篇——现货管理落地系统
• 了解自我和他人
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 情绪与压力管理
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 第三章 图片与图文排版篇
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 发刊词
• 信用评价分析和综合运用
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 落地生效
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%