适合杭州欧亚生物技术有限公司的企业培训课程

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  Go开发工程师

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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• 项目管理基础
• 五、设计干预方案
• 掌握时间
• “多方论证”方法的理解和运用
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 业务分析
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 正确地销售策略
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 口头表达技巧
• 第12章 分析消费行为
• 市场营销：建立营销战略
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• Spark SQL概述
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 情绪管理
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%