适合安徽圣大国际饭店有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼

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  采购四级降本

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  建筑施工安全管理

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课

• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 第9章 解析数据指标体系
• 认同方案
• 日常管理工作
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 发刊词
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 发刊词
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 模块三： 领导变革
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 市场营销：基本介绍
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 章节5 沟通影响力提升
• 模块三：精力金字塔之思维与意志

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%