适合招远市招金银楼大厦综合开发有限公司的企业培训课程

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  职场技能系列

  • 在线课
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  微软Word文档专业排版与精美呈现

  • 在线课
• 

  Java全栈工程师

  • 在线课
• 

  PPT版式美化设计制作（中级）

  • 在线课

• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 门店规模化获客操作技巧
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• S00 职场汇报应该这样做！
• 延伸管理
• 自觉力
• 3.财务BP价值创造
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• SQL最佳范例
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 生活不只是工作
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 四、项目执行与控制过程
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 4.预算编制启动与方法
• 2.全面预算实施的环境保障
• 商业战略：三种竞争战略

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%