适合安徽小熊同城网络科技有限公司的企业培训课程

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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  管理学批判:错在把人想得太简单！

  • 在线课
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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课

• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 共情有力，善意有边
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 页面美化专项训练
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 改进
• 画龙点睛——【文字】
• 智慧领导终极思想
• 第一章 常见问题与改进篇
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 升级认知
• 简介
• 第15章 产品经理求职指南
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 数据透视表之项目组合
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%