适合杭州玥读科技有限公司的企业培训课程

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  销售人员的职业形象和礼仪

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  金牌项目是怎样炼成的

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  团队领导艺术系列课

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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• 章节6 职业发展
• 模块四： 组织评估
• 口头表达技巧
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 开播落地篇
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 绩效反馈与辅导
• 口头表达技巧
• 客户管理
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 透视表之数值计算
• 第二关：融入团队
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 比特币的起源

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%