适合上海喜聚珠宝有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 培养下属:让你的团队人才济济
- 第19章 案例16:前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- AI工具应用
- 第十章 专业放映与演示篇
- 业务增长阶段:财务管控-成本测算篇&预算编制篇
- 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
- 变革管理
- 第1章 需求分析和架构设计:做什么,如何做?
- 发刊词
- 第33章 组件平台开发
- 人在职场漂,如何不挨“刀”
- 3.内控评价核心指标
- 销售谈判
- 第10章 大型前端项目:Vue2升级Vue3框架
- 第七章
- 信息安全策略与组织
- 第21章 版本迭代与数据监控
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 渠道合作与管理
- 内审、管理评审与纠正措施
适合上海喜聚珠宝有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合上海喜聚珠宝有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
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