适合上饶隆福餐饮有限公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

  • 在线课
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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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• 精心答疑的能力
• 团队管理
• 汇报条理化
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 流量与品牌
• 人才选拔技术
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 智能网联汽车技术概论
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 投资银行活动的四个主要领域
• 稳定性优化
• 决定销售的话语
• 门店规模化获客操作技巧
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 合同解除条款如何安排
• 企业为何要建立质量管理体系
• 投资银行服务的崛起
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%