适合南京大普电子实业有限公司的企业培训课程

• 

  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课
• 

  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

  • 在线课
• 

  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课
• 

  实施乡村振兴战略

  • 在线课

• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 养生有道之 一周养生
• 比特币的起源
• 日常管理机制
• Python的序列
• 二、探索绩效差距
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 教练通识
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 绩效结果在组织层面的应用
• 如何让运维工作处于安全状态
• 第八章
• 优质企业演示文稿十大准则
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 产品创新 精准匹配用户刚需

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%