适合杭州多辉餐饮有限公司的企业培训课程

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  4S店服务经理实战课程

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  宴会礼仪

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• 第五章
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 章节6
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 企业管理：组织职能
• 第四章
• 模块六：规划行动
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 走近数字化领导力
• 第三章
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 绩效执行与沟通
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 一定 定主题
• 第9章 MySQL进阶
• 第二章
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%