适合杭州有为雷风科技有限公司的企业培训课程

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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课
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  商场形象致胜之道法术器势

  • 在线课
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  战略是管理者的第一工程

  • 在线课

• 要事第一的思考者
• 章节6：辅导反馈
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 夯实基础起高楼
• 积极心理学与优势
• 项目关闭
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 存储例程
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 目标与关键成果法（OKR）
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 销售谈判
• 二：辅佐篇
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 环境因素及控制措施2
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 模块八：有效沟通

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%