适合北京云线科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏
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数字化时代的高情商领导力:成就高绩效领导者的根本能力
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十九届六中全会精神:党的百年奋斗的重大成就
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智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反
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培训课程参考
more >- 第5章 基础算法之“排序类”
- 养生有道之 一周养生
- 数字管理模式的创新产出与绩效
- 教练型的管理者
- 第11章 积分商城如何设计
- 3.2022现场督导案例解析
- 第六章 附则
- 时间管理
- 综合项目:电商数据仓库之商品订单数仓
- 自觉力
- 口头表达技巧
- 第9章 项目实战二:模型训练与优化
- 主题五:硬件布局
- 组合
- 发刊词
- 第三步:查KS
- 通过k8s部署服务
- 项目关闭
- 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
- 深入剖析Kafka消费者:消息消费流程&API编程
适合北京云线科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合北京云线科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
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63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
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教育
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49%