适合荆州市祥瑞房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 小IP精准定位-企业私域流量支点
- 第17章 表格的高效浏览术
- 数字时代职场的变化和数字人才
- 定期工作
- 第四章 以资源优势获得业务优势
- 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
- 产品上市前，FTO工作不可少
- 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
- 4.产品结构分析中的关键指标
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 模块二 树立威信
- 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
- 听故事，学体系—标准附录介绍
- 先导课
- 企业业务循环类型介绍
- 线性回归实例
- 三：创造机会滋生的土壤
- 第20章 模式匹配
- SQL INSERT语句
- 绩效评价
适合荆州市祥瑞房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合荆州市祥瑞房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
