适合荔浦荔苑商务酒店的企业培训课程

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  团队领导艺术系列课

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

  • 在线课

• 客户管理
• 深度倾听
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 3.0 测量 Measure
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 二、对关键角色的有效辨识
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• PPT线条与边框
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 研发管理
• 商务交往礼仪
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 了解自我和他人
• 章节2
• 知己知彼 开启旅程
• 跨部门协作

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%