适合浙江煜迪网络科技有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-4用赢销思维，从销售困境破局

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  销售管理训战和督导体系建设

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  金融法律实务

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  销售精英五力训练

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• 9.预算的监督、检查与调整
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 章节4
• 了解自我和他人
• 供应链管理到底长啥样？
• 模块五：执行控制
• 第二章：实战篇
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 实战环境搭建
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 项目管理基础
• 主体设计篇
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 商业战略：聚焦企业内部
• 破产案件的分类和构成
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 融入你的新组织

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%