适合济宁西博科技发展有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  人人都能学的数据分析

  • 在线课

• 条件格式技巧合集
• 第16章 门店小程序产品设计
• 员工能力和意识的培养
• 订单和购物车微服务
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• S05 数据可视化有套路
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 了解自我和他人
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 劳动关系实战
• 团队决策：团队方向稳定器
• 利润表及案例
• P02 天下武功，唯快不破！
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• Word-01 Word篇课前导读
• 发刊词
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%