适合山东必易科技有限公司的企业培训课程

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  成长加速器-课程体系与学习地图

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  大数据Spark SQL慕课网日志分析

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 章节4 招聘管理
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 第三章：成功的项目环境
• 市场策略篇
• 3.公司章程运用实务
• 时间管理
• SQL UPDATE语句
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 变革管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 模块五、策略评估
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 出击期Approach
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 着眼明日

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%