适合上海起昂网络科技有限公司的企业培训课程

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课
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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  利润不是管理的目标

  • 在线课

• 体系搭建篇
• 触动期Kickoff
• 路在何方：目标和方向
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第1章 课程介绍
• 三维解析——门店交易的本质
• MS003
• 第17章 PC电商设计要点
• 1.收入确认和计量的五步法
• SQL与Tableau结合——任务四
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 数据源引用
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 主题一：食品安全法规
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 自觉力
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%