适合隧空机电（上海）有限公司的企业培训课程

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  建筑施工事故预防

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  绩效赋能

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• 政府补助税会差异协调管理
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 选择正确的模型
• 商业战略：行业生命周期模型
• Disney—采购限制
• 章节1 高级招聘技能篇
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 坚定自信
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 管理进阶能力升级
• 模块三：工具篇
• 私域战略篇
• 故事与语言
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 领导的作用
• MNIST数据集分类
• 顾客体验系统
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%