适合延边东和房地产开发有限公司的企业培训课程

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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  中层管理者的六堂必修课

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  中小型生产企业成本计算

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 坚定自信
• 4.认识利润表与利润表分析
• 章节5
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 六、方案评估与改善
• 现金流量在经营中的作用
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 章节4
• 社群运营篇
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 模块五：班组长的精益进阶
• 角色转化
• 贝叶斯推理
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 融资金额估算方法
• 咨询服务：重组
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%