适合北京中传指数科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
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- 开播落地篇
- 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
- 基本数据库术语
- 优先之选——【选区】
- 2.新政府会计主要变化及创新点
- 建立杠杆收购模型
- 模块五：重点渠道的管理与控制
- 国企混改的风险预防
- 章节4：“领”导团队
- 用户经营飞轮
- 别让成功毁在无效社交上
- 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
- 章节1：数据的导入和清洗
- 销售谈判
- 第二章 文本与字体艺术篇
- 体系策划
- 时间管理
- 慕课网日志实战
适合北京中传指数科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合北京中传指数科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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零售
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餐饮
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