适合苏州快看信息技术有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  PPT图形图像处理技巧

  • 在线课

• 会议管理-会议的执行
• 孩子学习好，情绪很重要
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 2.库存降本管理与供应链
• 第二关：初入市场
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 三层代码结构
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 经常售前故事，从此开始
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 任务计划
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 第三章 内部资源利用
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%