适合深圳市瀛新渔餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

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  战略视角下的全面预算管理

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

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• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 销售说服力-处理顾虑
• 大客户销售的三把金钥匙
• 支持
• 会议管理-会议架构
• 数据标识入门
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 标准介绍-理解管理系统1
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 三、设计思维流程
• 销售谈判
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 运营篇
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 章节2 中级招聘
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%